Novela zákoníku práce 2023. Po mnoha měsících došlo ke schválení tzv. transpoziční novely zákoníku práce. Novela zákoníku práce vyšla dne 19. 9. 2023 ve Sbírce zákonů pod číslem 281/2023 Sb. Zákon nabyl účinnosti od 1. 10. 2023, má však dělenou účinnost a druhá významná část tak nabude účinnosti až od 1. 1.
Výpovědní doba je podle zákoníku práce dvouměsíční, nicméně je možné ji sjednat delší, proto doporučujeme ověřit délku výpovědní doby v pracovní smlouvě. Běh výpovědní doby začíná prvním dnem v měsíci, který bezprostředně následuje po měsíci, ve kterém byla výpověď z pracovního poměru zaměstnancem Při ukončení dohody o provedení práce můžete požádat o dohodu, podat výpověď či okamžité zrušení. Poradíme se všemi variantami a přidáme i vzory. Informace o formuláři. Dohodu o provedení práce lze uzavřít, jestliže předpokládaný rozsah práce (pracovního úkolu), na který se dohoda uzavírá, není vyšší než 150 hodin v kalendářním roce. Formulář má jazykové varianty (anglicky / německy / francouzsky) Starší vzor. Dohoda o provedení práce
Právní rádce: Výpověď daná zaměstnancem (vzor) Poslední aktualizace: 7. 9. 2018. Jako zaměstnanec můžete dát výpověď kdykoliv i bez udání důvodu. Můžete ji podat, i když jste na neschopence nebo na dovolené. Zásadní je doručit výpověď v písemné podobě zaměstnavateli. Jinak bohužel neplatí. » Stáhnout vzor
K provedení jiných srážek ze mzdy, než vysloveně určuje zákoník práce, se vyžaduje dohoda mezi mezi zaměstnancem Vzor dohody o pracovní činnosti Na pracovní činnost v rozsahu nejvýše 20 hodin týdně (průměrně za dobu sjednanou v dohodě) uzavíráte dohodu o SmMy.
  • rfs89y502m.pages.dev/583
  • rfs89y502m.pages.dev/555
  • rfs89y502m.pages.dev/214
  • rfs89y502m.pages.dev/183
  • rfs89y502m.pages.dev/181
  • rfs89y502m.pages.dev/431
  • rfs89y502m.pages.dev/291
  • rfs89y502m.pages.dev/592

    • dohoda o provedení práce výpověď vzor